为推进学习型企业建设，进一步提升全员的理论水平和综合素养，抓牢全员思想意识培养，营造学习的浓厚氛围，增强各部门人员自主思考和学习能力。从1月9日开始，由集团人力资源部组织集团总部各部门员工进行每天半小时读书活动。

　　本次活动采取各部门轮流授课制，每周一、三、五学习《活法》，二、四学习制度，通过分享和讨论的形式，更加深刻的领会稻盛和夫哲学精神和掌握日常办公涉及的制度流程。

　　在由集团财务管理部主持的读书分享会上，财务管理部副部长杨志江从财务管理的制度约束、监管机制入手，为大家讲解了报销的规范流程和制度要求，发票的正确填开和使用，以及印章及财务档案的使用管理等财务相关的基本知识。杨部长深入浅出的为大家剖析了财务人员在工作中尽职守责的意义和目的，讲解了财务部门所具有的职能作用及企业发展的重大影响。财务管理部的分享活动使各部门相关人员在当前营改增重要时期更加了解和理解财务工作，为促进部门间协调工作，为今后财务部各项工作的顺利开展起到重要作用。

　　本次活动，在锻炼各部门讲课人员授课水平的同时，为集团学习型团队建设夯实思想基础，营造出了更为浓郁的学习氛围，不仅使员工体会到了读书的乐趣，增加了员工的知识储备，更是丰富了集团总部全体员工的精神生活，舒缓了工作压力。