根据集团积分制管理委员会工作安排，11月17日下午，集团人力资源部组织全辖各公司相关人员进行积分制岗位量化培训。

　　本次培训由人力资源部部长王俊蕾授课，针对各部门、各公司在推进积分量化管理过程中遇到的相关问题，以提高员工的工作积极性，夯实员工工作技能、工作效率为着眼点，以提高员工素质和凝聚力为抓手，摒弃形式主义，结合集团总部招聘主管和牧业犊牛主管的岗位需求和人员特点详细分析实际量化案例，讲述如何对岗位积分具体量化，尽可能的提升全员推动积分制管理全面落实的工作积极性，引导员工将培训所学到的东西应用到积分制的实践活动中，促使培训效果有效转化。