根据集团公司2016年度培训工作计划的安排和节后让员工做到收心。2月24日下午，集团人力资源部组织集团本部大楼所有员工开展室内拓展训练活动。

　　培训初始，培训主管赵峰组织大家做简单的欢快活动，通过活动明确学员的团队价值及合作意识。在赵主管的指导下，经过简短报数，将集团大楼所有公司和各部门人员打乱分为6个小组，并要求各队伍在2分钟之内选出队长。

　　队伍初步定型后，赵主管宣布本月拓展培训项目——合力造桥，由1组和2组、3组和4组、5组和6组相互配合，用纸杯、筷子等工具建造一座桥梁，在此期间，两组信息互不相通，配合小组只有三次交流的机会，1小时内将两部分桥梁组合，形成一座完整的桥。桥梁通过美观、对称、承重三个方面进行审核评分，最后1组和2组配合完成的桥梁得分最高，获得了本次活动的胜利。活动结束后由各组选派代表进行总结发言，通过发言阐述了沟通交流与团队合作的重要性。

　　短短一下午的拓展训练让每一位参与的员工受益匪浅。这不仅仅是单纯的体育训练，更是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种磨合的体现。员工们在活动中进一步认识自我，找到了自己的团队价值并对团队合作和各部门员工相互配合有了进一步的重视和提升。整个活动反响激烈，收到了参加员工的一致好评。