“倒U形假说”亦称“贝克尔境界”，指当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的......详细内容>>

　　什么是改变航道原理

　　改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多，主管人员定期检查现状和预期前景，......详细内容>>

　　什么是三明治效应

　　三明治法则是指对员工进行绩效反馈的基本方式，先对员工工作进行肯定，然后指出问......详细内容>>

　　责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果......详细内容>>

      杜根是美国橄榄球联合会前主席，他曾经提出这样一个说法：强......详细内容>>

　　美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜(Philip Zimbardo)于1969年进行了一项实验，他找来两辆一模一样的汽车，......详细内容>>

　　热炉法则：又称惩处法则，规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法：一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组......详细内容>>

　　卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争。又称......详细内容>>

　　威尔逊法则是由美国行政管理学家切克·威尔逊提出的，它的核心要义是：如果部下得知有一位领导在场负责指导解决困难时，他们会因此信......详细内容>>