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管理理论:团队建设的15大箴言 时间:2017年03月01日

  1.共同的愿景

  团队合作是朝着共同的愿景一起努力的能力。是指导个人努力紧随组织目标的能力,是让普通人达成非凡成就的助推器。

  ——钢铁大王安德鲁·卡内基

  2.清晰的目标

  如果每个水手都按自己的方式划桨,这艘船无法前行。

  ——斯瓦希里语谚语

  3.开诚布公的沟通

  伟大的团队不会退缩。他们不怕暴露自己的缺点,他们敢于承认自己的错误、短板和担忧,而不惧报复。

  ——帕特里克·兰西奥尼

  4.有效的协作

  我总是发现在杰出的团队中,老板的速度即团队的速度。

  ——李·艾柯卡(美国公认的商界英雄)

  5.强烈的归属感

  团队里面不存在“我自己”。

  6.能力的多样性

  当每个人都唱着同样的音调时,你无法获得和谐。

  ——道格·弗洛伊德

  7.坚定的承诺

  个人对集体努力的承诺是推动团队、公司、社会和文明运行的动力。

  ——文斯·隆巴迪

  8.足够的控制

  策略并不是一个单独的运动,即使你是首席执行官。

  ——麦克斯·麦克奥

  9.团队责任

  如果一个团队的实现其潜力,那么每位团队成员的个人目标必须很好地服从团队。

  ——巴德·威尔金森

  10.平衡的协调

  一个人无法吹奏交响乐,它需要整个管弦乐队共同演奏。

  ——H. E.Luccock

  11.合作

  合作是全面的信念:除非每个人都参与,否则没有人能到达。 ——弗吉尼亚·伯登(作家)

  12.激励团队成员

  领导者必须鼓舞其团队,否则团队将士气低下。

  ——奥林·伍德沃德(作家)

  13.高效的参与

  如果人们不担心荣誉只属于某个人,他们的参与积极性是令人惊奇的。

  ——斯瓦希里语谚语

  14.快速解决问题

  对于团队合作,沉默不是金,而是致命的问题。

  ——马克·桑伯恩(作家)

  15.高效的授权

  决定哪里将会产生最大影响,是我们的真正挑战。

  ——杰·萨米特

 

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